岗位职责：

• 全面负责船员部门的日常管理与运营，制定并执行部门战略规划和年度工作计划，确保部门目标与公司整体战略保持一致。

• 建立和完善船员管理体系，包括但不限于船员招聘、培训、调配、考核、薪酬福利等制度的制定与优化，提升船员管理的效率和质量。

• 负责船员资源的统筹规划和调配，根据公司船队运营需求，合理安排船员上船及换班计划，确保船舶正常运营，同时控制船员成本。

• 与船东、海事部门、船员培训机构等外部机构保持良好沟通与合作，及时了解行业政策法规变化，维护公司与船员的合法权益，树立公司良好形象。

• 关注船员职业发展，制定船员职业发展规划，组织开展船员培训与技能提升项目，提高船员队伍整体素质和稳定性。

• 监督部门预算的执行情况，合理控制费用支出，定期对部门工作进行总结和分析，提出改进措施和建议。

任职要求：

• 本科及以上学历，有过船长或者轮机长资历的优先。

• 具有5年以上岸基船员管理工作经验。

• 具备优秀的领导能力、组织协调能力和沟通能力，能够有效管理团队，推动各项工作顺利开展。

• 良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行顺畅交流。

• 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速做出正确判断和决策。

• 具备良好的职业道德和敬业精神，对工作高度负责，有较强的团队合作意识。